Descripción
Nos encontramos en búsqueda de un/a DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS para consolidada cadena de supermercados malagueña, con más de 40 años en el sector de la alimentación.
La persona seleccionada dirigirá el Departamento de Recursos Humanos contribuyendo con su trabajo a la consecución de los objetivos marcados por la Organización.
Responsabilidades
- Control financiero, elaboración de presupuesto y previsión anual del Departamento de Recursos Humanos.
- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento eficaces, selección, acogida y retención del personal de la empresa.
- Asegurar que la estructura de personal esté alineada con las necesidades de la empresa y que se realice una planificación efectiva para cubrir todas las áreas necesarias.
- Desarrollar el Plan de Formación Interno Anual. Detección de necesidades formativas, impartición de formación en habilidades y gestión de bonificaciones.
- Elaborar e implementar planes de mejora y acciones de desarrollo, motivación e implicación.
- Cooperar en el diseño e implantación de instrumentos y mecanismos necesarios para la efectividad de las operaciones de la empresa (sistemas de trabajo, procesos, procedimientos, relaciones, flujos de información, estructuras, funciones, entre otros).
- Supervisar el proceso de nómina, desarrollar el Plan de Incentivos y administrar programas de compensación y beneficios sociales, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Colaborar con Gerencia en los procesos de negociación colectiva y en las relaciones con los representantes de los trabajadores en general.
- Implementar sistemas de Evaluación del desempeño, clima laboral y control de absentismo de todo el personal de la empresa.
- HR Controlling: Sistema de informes globales de RRHH, control y validación de KPIs del Departamento.
Requisitos
– Qué buscamos:
- Formación Mínima: Título Universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Económicas, Derecho y/o afines.
- Máster o estudios de posgrado en Recursos Humanos o Dirección Empresarial.
- Experiencia Mínima: Al menos 5 años de experiencia demostrable en Dirección de Recursos Humanos.
- Gestión de equipos: 5 – 10 personas.
- Experiencia en empresas de gran tamaño (más de 800 empleados).
- Valorable experiencia en sector de distribución.
- Valorable nivel de Inglés.
- Destreza Ofimática, especialmente en Excel y programa de gestión A3, GeoVictoria.
Competencias
- Compromiso con la organización e identificación con la empresa.
- Capacidad analítica y de gestión.
- Capacidad de trabajo en equipo y cooperación.
- Liderazgo Transformacional.
- Persona metódica y rigurosa.
- Empatía y Escucha Activa.
- Capacidad de toma de decisiones y soluciones prácticas.
Condiciones
- Tipo de Contrato: Régimen General (Indefinido).
- Tipo de Jornada: Jornada Completa.
- Salario: 40.000€ – 50.000€ Brutos/Año.
- Beneficios Sociales: Flexibilidad horaria.
- Estabilidad laboral y desarrollo de carrera profesional.